|
Правление компании Ebel уволило 24-х из 269 своих сотрудников. Это тяжелый удар для швейцарской часовой промышленности, который, однако, не затронул основных специалистов в данной области. В действительности эта фирма, став в октябре 1999 года членом группы LVMH, мирового лидера по производству предметов роскоши, так и не смогла добиться сколько-нибудь значимых показателей. Самым худшим было то, что новые коллекции редко пользовались успехом, на который изначально рассчитывали производители, и розничная торговля, соответственно, не приносила крупных доходов. В таких условиях казалось невозможным преодолеть трудности, не предприняв определенных шагов.
Мера, предпринятая Правлением компании, затронула менее 10% всего штата служащих. Нужно отметить, что заранее об этом шаге сообщено не было. 24 уволенных сотрудника были, по большей части, заняты на производстве, и только несколько человек - на административной работе. В главном офисе компании уточнили, что эта мера "давно напрашивалась, однако новые увольнения пока не планируются".
Компания Ebel была основана в 1911 году Эженом Блюмом и Алисой Леви. Настоящий расцвет и известность пришли к компании Ebel в 70-х - 80-х годах, когда Пьер-Ален Блюм сумел обеспечить динамичное развитие семейному предприятию, в то время как часовая промышленность в целом преодолевала очередной период трудностей. Однако, слава компании потихоньку сходила на нет вплоть до 1999 года, когда Ebel влилась в компанию LVMH, являясь до этого времени владением компании Investcorp. Однако, даже то, что группа LVMH достаточно твердо стоит на ногах и упорно работает над имиджем компании Ebel, это не смогло изменить ситуацию в лучшую сторону. Ebel по-настоящему так и не смогла возродиться, несмотря на радужные заявления ее руководителей. Так, Гийом Брошар, Генеральный директор компании, еще несколько месяцев назад заявлял: "Развитие нашей компании будет динамичным, и новаторский дух грядущих перемен воплотится в ближайшем будущем". Однако, реальное положение дел говорит совсем о другом.
Трудности, возникшие перед компанией Ebel, порождают все новые и новые слухи, самым вероятным из которых представляется возможная передача компанией LVMH прав собственности на Ebel другим часовым компаниям, таким, как, например, Zenith. Если эта компания имеет хорошо развитое производство, благодаря которому появился легендарный механизм El Primero, или компания хорошо известна, чтобы сделать из нее настоящую "звезду" часовой промышленности в глазах LVMH, как, например, компания TAG Heuer , еще один претендент на приобретение Ebel, то судьба часовой компании кажется еще более неопределенной. К тому же, потенциальный покупатель должен быть способен заплатить требуемую сумму.
Что же касается вопросов занятости в часовой промышленности вообще, то после увольнения персонала в фирмах Cartier и Ebel, речь идет не о том, чтобы узнать, последует ли за этим сокращение штата других компаний, а скорее кто примет эту эстафету.
15.09.2003
|
